问题：
[判断题] 智盈人生万能险的投保人可以暂缓支付期交保费，缓交智盈人生万能险的投保人可以暂缓支付期交保费，缓交（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 如果智盈人生万能险的投保人在前三个保单年度中的任一保单年度中缓交保费，则将丧失持续交费特别奖励的权利。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 智盈人生万能险的追加保费在数额上应大于期交保费。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 智盈人生万能险部分领取的手续费直接从给付的现金价值中扣除。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 公司收取的智盈人生万能险的初始费用用于公司营运成本、业务员佣金以及保障成本。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 危险保额是指保险公司在某一时点对某保险客户所承担的实际风险额度。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 客户投保智盈人生万能险后，保险公司每月直接从其保单价值中扣除保障成本。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 如果单独账户当月的实际投资收益率为负值，则公布的智盈人生万能险的结算利率为0。（）
正确。错误。
问题：
[单选] SNMPPv2报文结构中，版本号要代表SNMPv2，那么它的值应是（）
0。1。2。3。
问题：
[问答题]
代某1996年与某钢铁公司签订了为期三年的劳动合同，合同中规定其工作岗位为焊接工，工资报酬按照该公司相应岗位的工资标准支付。工作一段时间后，公司发现其焊接技术不符合客户要求的标准。为此，在公司的安排下，代某经过一段时间的培训，但其焊接的产品仍然达不到客户的要求。
公司决定调离现在的岗位，让其从事货物搬运工作，代某没有提出异议。次月发工资时，代某发现其工资待遇与以前相比有减少，代某提出回原工作岗位工作，遭公司拒绝。
代某遂提起劳动争议仲裁，要求（1）公司恢复其焊接工工作；（2）补发其减少的劳动报酬。公司认为，公司并未解除其劳动合同，不属于劳动争议。
本案是否属于劳动争议？为什么？
