问题：
[多选] 生产经营比较困难的企业，可以重点就（）等进行协商。
工资支付办法。最低工资标准。离岗职工生活费。
问题：
[多选] 职代会专门工作委员会应当做好（）工作。
审议提请职工代表大会的有关议案。在职工代表大会闭会期间，根据大会的授权，审定属本委员会职责范围内需要临时决定的事项，并将审定事项报告下一次职工代表大会，由大会予以确认。检查.督促集团公司有关部门贯彻执行职工代表大会决议.决定，处理职工提案，并将有关情况报告下一次职工代表大会。办理职工代表大会交办的其他事项。
选举权.被选举权和表决权。参加职工代表大会及其工作机构组织的民主管理活动。对企业领导人员进行评议和质询。在职工代表大会闭会期间对企业执行职工代表大会决议情况进行监督.检查。可以接受集团公司给予的职工代表补贴和奖励。
参加董事会会议，行使董事的发言权和表决权。就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提请召开董事会会议，反映职工的合理要求，维护职工合法权益。列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议。要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料。法律法规和公司章程规定的其他权利。
参加监事会会议，行使监事的发言权和表决权。就涉及职工切身利益的规章制度或者重大事项，提议召开监事会会议。监督公司的财务情况和公司董事、高级管理人员执行公司职务的行为；监督检查公司对涉及职工切身利益的法律法规、公司规章制度贯彻执行情况；劳动合同和集体合同的履行情况。列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议；列席与其职责相关的公司行政办公会议和有关生产经营工作的重要会议。要求公司工会、公司有关部门和机构通报有关情况并提供相关资料。法律法规和公司章程规定的其他权利。
问题：
[多选] 职工代表大会民主评议国有企业领导班子及成员评议内容（）。
政治素质、职业操守情况。履职能力和工作实绩情况。勤奋敬业、尽职尽责维护国家和企业利益情况。依靠职工办企业、维护职工合法权益情况。廉洁从业情况。
问题：
[多选] 山西焦煤集团公司签订有（）合同文本。
集体合同。劳动安全卫生专项集体合同。特种作业人员专项集体合同。女职工权益保护专项集体合同。工资集体合同。
问题：
[多选] 职工代表大会审议企业制定、修改或者决定的有关劳动报酬、（）职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项方案，提出意见和建议。
工作时间。休息休假。劳动安全卫生。保险福利。
问题：
[多选] 领导班子建设和党风廉政建设，重点公开职代会民主评议企业领导人员测评结果；（）的选聘和任用情况；干部廉洁自律规定执行情况；业务招待费使用情况；领导干部的工资（年薪）、奖金、补贴、住房、用车、通讯工具使用情况以及出国出境费用的支出情况等。
企业领导人员。技术人员。中层领导人员。重要岗位人员。
问题：
[多选] 武华太董事长在山西焦煤五届四次职代会暨2016年工作会议讲话时指出，要推动“走出去”战略，必须坚持眼睛向外，（），主动在更广阔的空间进行产业结构调整和优化资源配置。
走向社会。走向世界。走出山西。转型发展。
