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问题：

[单选] 绩效评价的类型，错误的是（）

首因效果赢。近因效应。晕轮效应。相似效应。

问题：

电子媒介沟通。电话沟通。非言语沟通。

问题：

使用目光接触。打断对方。复述。

问题：

平衡法。行为法。效应法。

问题：

陪领导出差。陪领导喝酒。起草文件。

问题：

首因效果赢。近因效应。晕轮效应。相似效应。

问题：

人力资本获取成本。劳动力成本。人工使用成本。员工流动成本。

问题：

直线职能制。事业部制结构。模拟分权制。矩阵制。

问题：

实行首脑负责制。副职服从正职。一级管多级。实行参谋制。

问题：

专业技术人员。员工绩效。绩效的结果。

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