问题：
[单选] 下面哪一个说的是工作团队与工作群体的主要区别（）
人数不同。性别不同。年龄不同。互动频率不同。
问题：
[单选] 按赫茨伯格的双因素理论，对于一个组织中的员工来讲，奖金属于（）
不是激励因素也不是保健因素。激励因素。保健因素。其他因素。
问题：
[单选] 在绩效考核中，考核者不顾被考核者的实际表现，附和大多数人的意见，这种心态是（）
印象性偏差。对照效应偏差。从众效应偏差。情感偏差。
问题：
[单选] 把全体员工的思想行为统一到组织发展的目标上来，这是组织文化的（）
导向作用。辐射作用。激励作用。规范作用。
问题：
[单选] 克莱兰有三需求理论，那么有一个人，即使你不给相应的更多的报酬，只要让他管理指挥周围的人，他就很满足了，这是三需求中的哪种需求呢？（）
成就需要。权力需要。亲和需求（归属的需要）。生活需要。
问题：
[单选] 在绩效考核中，要使考核的目标、标准的设置尽量与员工的需求相一致，这是遵循绩效考核中的（）
客观公正原则。民主公开原则。激励为主原则。严肃认真原则。
问题：
[单选] 当人们作为团体的一个成员工作，其工作动机、努力水平、个人责任与工作绩效有可能下降的趋势。平常说的“一个和尚挑水喝，两个和尚抬水喝，三个和尚没水喝”就是典型的（）
社会惰化现象。社会顾虑倾向。社会助长效应。社会标准化倾向。
问题：
[单选] 涉及到重新建构组织以及组织所处环境的观念的变革是（）
激进式变革。渐进式变革。人员导向型变革。技术导向型变革。
问题：
[单选] 下面有关管理与领导的区别中，哪一个表述不恰当（）
管理主要在秩序.；领导主要在变革。管理是控制和解决问题；领导是鼓动和激励。管理是编制计划、预算、组织和配备人员；领导是帮助人们更好地理解目标和战略。管理负责非程序性决策；领导负责程序性决策。
