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问题:

[单选] “老乡见老乡,两眼泪汪汪”说明了以下哪种因素对人际关系的影响?()

能力。个性品质。互补性。相似性。

问题:

[单选] “远亲不如近邻,近邻不如对门”说明了以下哪种因素对人际关系的影响?()

距离。个性品质。互补性。相似性。

问题:

[单选] 冲突是由于()互不相容或相互排斥,在群体或个人心理上形成的矛盾状态。

组织。群体。利益。目标。

问题:

[单选] 石家庄一厂长这样说:“走得正,行得端,领导才有威信,说话才有影响,群众才能信服。”这位厂长在这里强调了领导的影响力来源于()

法定权。奖赏权。专家权。参照权。

问题:

[单选] 情境领导理论认为,随着下属由不成熟到成熟,领导行为的轨迹是()

低工作低关系→高工作高关系→低工作高关系→低关系高工作。高工作低关系→高工作高关系→高关系低工作→低工作低关系。低工作低关系→低工作高关系→高工作高关系→高工作低关系。低工作高关系→低关系高工作→低关系低工作→高工作高关系。

问题:

[单选] “其身正,不令而行;其身不正,虽令不从”强调领导的影响力来源于()

法定权。奖赏权。专家权。参照权。

问题:

[单选] 根据领导生命周期理论,你认为对刚参加工作的新员工下列()

高工作、高关系。高工作、低关系。低工作、高关系。低工作、低关系。

问题:

[单选] 员工的统一着装属于组织文化的哪个层面?()

符号指标。基本价值观。行为规范。核心假设。

问题:

[单选] 通过培养整个组织的学习氛围、充分发挥员工的创造性思维能力而建立起来的一种有机的、高度柔性化的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织是()

变色型组织。学习型组织。虚拟型组织。团队形组织。

问题:

[单选] ()的程序模式由心理学家勒温提出。

组织发展。组织变革。组织学习。组织设计。