问题：
[单选] 领导者本身的（），决定了他们要采取不同的方式方法来树立威信，其效果也是大相径庭的。
文化水平。个性特点。素质差异。
问题：
[单选] 气质是指个人行为全部（）的总和。
典型。隐性特征。动力特点。
问题：
[单选] 群体不是个体的简单相加，而是将个体力量汇合成（）。
合力。整体。新的力量。
问题：
[单选] 企业的管理职能除计划、组织、指挥、协调、控制之外，还应该包括（）。
决策。领导。用人。
问题：
[单选] 再冻结是指改革后的态度与行为的整合，即获得的（）模式成为个体之个性，形成有意义的情感关系的过程。
新行为。新观念。新态度。
问题：
[单选] 管理坐标图的理论认为，最有效的领导者应该是一位既关心工作，同时又关心（）的人。
工作人员。上级意图。自身发展。
问题：
[单选] 巴纳德认为组织是一个有意识地协调两人以上的活动或力量的（）。
合作体系。群体。单位。
问题：
[单选] 组织发展的基本任务在于，提高生产力和企业组织的（）。
能力。声望。效果。
问题：
[单选] 传统品质理论认为，领导者的品质是（）。
实践中炼成的。后天学会的。生而具有的。
问题：
[单选] （）同人、财、物一样，是管理中的重要资源，而且还是一种稀有资源。
信息。知识。时间。
