问题：
[问答题] 在管理实践中，怎样才能有效地运用强化手段。
问题：
[单选] 沟通圈里的所有人之间都可以进行信息交换的情况发生在哪种沟通网络中（）。
链状沟通。全通道型沟通。轮型沟通。环形沟通。
问题：
[单选] 下面所列出来的四位心理学家哪一位被誉为“科学管理之父”（）。
泰勒。韦伯。梅奥。赫茨伯格。
问题：
[单选] 下面哪一项不属于A型性格的主要特点（）
生活节奏通常很快。对很多事情的速度感到不耐烦。充分放松而不感内疚。总是试图同时做两件以上的事情。
问题：
[单选] 下列哪一项不属于组织管理中沟通的功能？（）
控制和激励。情感表达。信息流通。维持个体的人际关系。
问题：
[单选] 下列不属于最具代表性的内容型激励理论是（）
需要层次理论。成就需要理论。双因素理论。期望理论。
问题：
[单选] 心理学家在考虑交叉文化情境下的管理价值观时，关注对权力分布和地位差异的接受还是拒绝的程度，这也就是我们常说的（）。
个体与群体取向。权力距离。不确定性规避。男性化与女性化。
问题：
[单选] 上司对下属的不良工作绩效进行归因分析的时候，更多把下属的不良工作绩效归因于下属的内部原因，如能力不够或努力不足等，而不是外部环境方面的原因，如资源不够等；这一现象反应的是（）。
自我服务的偏差。首因效应。基本归因偏误。近因效应。
