问题：
[填空题] 人们常对某种特定的人群或事物有一套或强或弱的固定看法。这说明态度会影响人的（）。
问题：
[填空题] 个体积极性的基础和根源是（）。
问题：
[填空题] （）是指激发一个人工作积极性的强度。即工作积极性的高低与持续度。
问题：
[填空题] 对良好的行为给与鼓励而撤销或减轻原有的消极后果的方法是（）。
问题：
[填空题] （）是指不经官方规定，既没有正式结构，也不由组织确定的联盟。
问题：
[填空题] 个体在群体的压力下，只在表面上表现出与其他人保持一致的行为，但内心仍然坚持个人意见的现象叫（）。
问题：
[填空题] 处理冲突的行为意向有竞争，协作、回避、迁就和（）。
问题：
[填空题] 人们总是喜欢接近和自己有某种相同之点的人，而不喜欢接近和自己毫无相同之处的人。这是人际关系的（）。
问题：
[填空题] 对受过较好教育与业务训练、心理成熟度高的人，有效的领导方式是（）。
问题：
[填空题] 组织文化及其价值观产生以后，具有相对（）和继承性。
