问题：
[判断题] 中国企业文化的文化特质是崇尚人与人之间是平等的契约关系，崇尚自我，尊重人格，注重创造能力，培养竞争意识，注重员工的学习能力和沟通能力。
正确。错误。
问题：
[判断题] 现代市场经济条件下的优秀公司，几乎都把质量视作企业的最高价值，执着于质量至上的企业文化观的塑造。
正确。错误。
问题：
[判断题] 商标和品牌的实质是为了区别商品，为了塑造企业文化和企业精神。
正确。错误。
问题：
[判断题] 管理丛林理论是一种以人为中心的管理理论，对人性提出了多种假说。
正确。错误。
问题：
[判断题] 管理人员选聘的内部来源渠道存在着“近亲繁殖”、易形成关系网、备选对象范围窄等缺点。
正确。错误。
问题：
[判断题] 美国企业文化根本的文化特质是追求和谐统一，提倡团队精神，力主建立命运共同体和良好的人际关系。
正确。错误。
问题：
[判断题] 根据菲德勒的随机制宜领导理论，如果实行目标管理，下级参与程度较高，对下级的工作有明确的要求和规定，则领导者的影响力就越小。
正确。错误。
问题：
[判断题] 企业价值观的不同也就决定了企业文化性质和企业的发展方向的不同。
正确。错误。
问题：
[判断题] 根据归因理论，把失败归于稳定因素会提高以后工作的积极性，归于不稳定因素可以降低工作的积极性。
正确。错误。
问题：
[判断题] 企业文化要素的时空顺序、主次地位与结合方式的不同，也就导致不同的企业文化结构模式。
正确。错误。
