问题：
[多选] 《瑞司通知字2014管058号》中对事故、投诉考核说法正确的有（）
轻度投诉：办事处考核扣10分，责任人罚款200元，区域经理/高级督导罚款200元，工程经理罚款200元。一般投诉：办事处考核扣20分，责任人罚款300元，区域经理/高级督导罚款500元，工程经理罚款500元。严重投诉：办事处考核扣50分，责任人罚款1000元，区域经理/高级督导罚款1000元，工程经理罚款2000元。投诉不分级别，每出现一次投诉办事处考核扣10分，责任人罚款200元，区域经理/高级督导罚款200元，工程经理罚款200元。
问题：
[多选] 《通信工程安全生产手册v1.0》中对人身安全的要求是（）
搬运设备必须有足够的人力和可靠的搬运工具，绳具绑扎紧固，防止人员被砸伤、压伤。开箱应佩戴手套并正确使用工具，形状尖锐易伤人的包装箱板应尽快清除施工现场。设备安装过程中需要使用电钻、电锯、刀具等锋利尖锐的工具必须严格遵照工具使用说明书操作。设备固定过程中必须有人协助保持机柜平衡，防止机柜倾覆。
问题：
[多选] 资产类报销由部门资产管理员提交报销，需提供（），否则不予报销。
资产购置审批表。资产购置清单。资产购置发票。
问题：
[多选] 员工有下列情形之一的不享受当年的年休假（）
累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计2个月以上的。累计工作满10年不满20年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计3个月以上的。借调到外单位/部门工作的人员，向借入单位/部门申请年休假。累计工作满1年不满10年的员工，上一年度（12个月）请病假或事假累计1个月以上的。上一年度（12个月）因工伤休养等原因累计不在岗6个月以上的。
问题：
[多选] 考勤信息的合法性下列表述正确的是（）
正常数据源中的考勤信息都是合法的。异常数据源中的考勤信息都是不合法的。是否在“窗口时间”打卡，与考勤信息是否合法无关。指纹考勤终端”与“手机考勤终端”同时可用时，手机考勤信息为不合法的考勤信息。
问题：
[判断题] 离职人员办理离职手续当日算为最后出勤日。
正确。错误。
问题：
[判断题] 技能等级评定周期内应参加保级答辩的员工不能参加晋级答辩。
正确。错误。
问题：
[判断题] 资产领用期间不得随意更换，未办理资产转移手续而转借给他人造成资产损坏、丢失的，由领用人负责追回、赔偿。
正确。错误。
问题：
[判断题] 便携机补贴分80元/月和100元/月，未按华为公司要求提供正式发票的按80元/月进行补贴。
正确。错误。
