问题：
[单选] 根据STCW公约值班规则B部分对防止疲劳做出的指导，对短航次的船舶，关于值班安排，下列说法正确的是：（） Ⅰ、作出的特殊的安全方面的安排可以有不同的规定 Ⅱ、主管机关需要提出保持海员工作和休息时间的记录的要求并以适当的时间间隔进行检查 Ⅲ、主管机关需要对其防止疲劳的规定进行审查
Ⅰ、Ⅱ。Ⅰ、Ⅲ。Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。Ⅲ。
问题：
[单选] 影响疲劳的因素有：（） Ⅰ、体力劳动和脑力劳动的持续时间Ⅱ、体力劳动和脑力劳动的强度Ⅲ、船员的情绪，身体状况等等
Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。Ⅰ、Ⅱ。Ⅰ。Ⅱ、Ⅲ。
问题：
[单选] 影响疲劳的工作环境因素有：（） Ⅰ、噪音高Ⅱ、振动大Ⅲ、船舶摇摆剧烈
Ⅰ。Ⅰ、Ⅱ。Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。Ⅱ、Ⅲ。
问题：
[单选] 影响疲劳的因素有：（） Ⅰ、心理紧张、情绪不佳Ⅱ、身体较弱Ⅲ、技术不熟练
Ⅰ。Ⅰ、Ⅱ。Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。Ⅱ、Ⅲ。
问题：
[单选] 当船长发现负责值班的高级船员有疲劳的症状，但仍能够担任其职责时，应：（）
让其继续负责值班，无需进行另外的安排。如当时其他可以担当值班的高级船员也比较疲劳时，应责令其本人加强值班，而无需作出另外的安排。应安排配备精力充沛的其他人员配合其值班。安排精力充沛的其他高级船员代替其值班。
问题：
[单选] 当发现负责（）有疲劳的症状，但仍能够担任其职责时，应安排配备精力充沛的其他人员配合其值班。
值班的高级船员和普通船员。值班的高级船员。值班的普通船员。驾驶台所有人员。
问题：
[单选] 为防止疲劳值班：（） Ⅰ、船长和大副应合理地组织和安排值班人员的工作和休息，避免值班人员在未得到足够的休息的情况下，继续值下一个班，造成连续疲劳 Ⅱ、当值班与正常的工作规律由于某些原因被破坏时，船长应对值班人员的疲劳程度进行观察和判断，以确定是否影响安全值班 Ⅲ、当船长发现负责值班的高级船员虽有疲劳的症状，但仍能够担任其职责，则无需对值班安排作出任何调整
Ⅰ。Ⅰ、Ⅱ。Ⅰ、Ⅲ。Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。
问题：
[单选] 为防止疲劳值班，船长和大副应合理地组织和安排值班人员的工作和休息，并：（） Ⅰ、避免值班人员在未得到足够的休息的情况下，继续值下一个班，造成连续疲劳 Ⅱ、保证值班人员在值班时具有充足的体力和精力 Ⅲ、保证值班人员绝对没有疲劳
Ⅰ。Ⅰ、Ⅱ。Ⅰ、Ⅲ。Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ。
问题：
[单选] 负责值班的高级船员如在航行值班时，由于工作强度过大，感到疲劳以致于难以保证安全值班的情况下，应：（）
告诉配合其值班的水手或机工，让其暂时代替其值班。应克服困难，继续坚持值班。立即通知船长。如果周围船舶较少，确信不存在碰撞危险，可进入海图室休息片刻。
问题：
[单选] 当发现负责值班的高级船员因疲劳的影响难以保证安全值班时，船长应：（）
做好其思想工作，鼓励其克服困难坚持值班。配备精力充沛的其他人员配合其值班。调整值班的安排，使之得到适当的休息，以利于下一个班次时能够胜任职责的要求。亲自监督其值班，以保证航行安全。
