问题：
[多选] 目前零售系统培训组织模式主要包括（）.
岗前培训。在岗培训。外出培训。专业化培训。
问题：
[多选] 下列哪些是加油站岗位职业技能等级？（）
三星级。中级工。高级工。四星级。
让员工清楚企业当前经营管理中的重点、热点、难点。了解员工最为关心、最为敏感、事关切身利益的重要问题。传达上级的要求，布置工作。公布站内员工考勤情况。
问题：
[多选] 下列内容中，属于加油站数质量管理中站长职责的有（）.
认真抓好进、销、存各环节数质量工作，确保计量准确。。参与油品进货数质量，每月参与白天油品接卸率不少于60%车次。。及时处理因数质量引起的纠纷，必要时及时向上级主管部门汇报。。负责加油机校验，配合行政执法部门的油品质量抽检以及上级主管部门的油品质量抽检工作。。
问题：
[多选] 下列符合五星级站评定标准的有（）.
年销量在10000吨以上。综合考评得分980分以上。设置服务项目10项以上。单项得分率90%以上。
问题：
[多选] 某一加油站去年被评为四星级站，今年在年度考核中，出现以下（）情况会被主管部门取消称号。
规范化管理考评达不到相应标准的。站务公开不到位。加油站义务消防组织人员没有及时更新。上级督查组发现其油品损耗管理存在严重问题。
问题：
[多选] 某加油站一名员工辞职，导致加油站工作人员不足，该加油站站长应如何处理这种情况。（）
合理调配站内人员，保证加油站正常运转。加油站站长临时雇用了一名加油工，以保证工作正常进行。及时向上级主管部门汇报。站长请自己的家人帮忙，不必再另行雇用他人。
问题：
[多选] 关于员工晋升和发展的说法正确的是（）.
做到公开、公平、公正，奖优罚劣，使人才脱颖而出。劳务工不能转为正式员工。片区经理（ME.应通过选拔机制产生。努力完善相关机制，发现优秀劳务人员，开辟针对劳务工成长、晋升的通道。
问题：
[多选] 下面关于加油站员工待遇说法正确的是（）.
劳务用工的社会保险由劳务公司（劳务派遣单位）负责缴纳。加油站应执行探亲、婚丧、计划生育等假期待遇相关规定。劳务用工的社会保险全部由劳务工自己交纳，用人单位和劳务公司不予负担。加油站实行综合计算工时制度。
问题：
[单选] 与加油站协议赊销客户发生业务时，由于操作不慎引起超协议范围的赊销情况，这种情况该如何处理？（）
只要能收回油款，这种情况是允许的。可以扩大赊销范围，但应报公司领导批准变更协议后才能操作。因为该客户是加油站主管领导介绍的关系，可以通融。
