问题：
[单选] 从职位上看，下面哪一项不是创业团队的成员（）
创始人、核心员工、管理团队成员。董事会成员、投资者。相关专家、顾问。政府官员和新闻媒体记者。
团队成员之间具有互补性。团队成员之间不为利益斤斤计较。中国强调等级，纪律严明，重视高级别越者的能力与贡献；西方强调平等，重视激发每个人的主观能动性与创造力。团队成员之间具有合作精神。
问题：
[单选] 在创业过程中，发生在创业团队之间的哪类冲突应该鼓励（）
利益冲突。情感冲突。认知冲突。无任何冲突。
问题：
[单选] 哪一项不属于优秀创业团队的特征（）
团队成员具有共同的兴趣与爱好。团队成员之间具有互补性。团队成员之间不为利益斤斤计较。团队成员之间具有合作精神。
预感"办得到"的人。预感"也许办不到"的人。预感“办不到”的人。没有任何预感的人。
大脑的容量大小控制。智商高低。情商高低。心理活动或价值观、生活方式等。
问题：
[单选] 根据天津工业大学管理学院姚飞教授的概括，下面哪一项不是搜寻创业机会的诀窍（）
找茬。看势。推理。试错。
一个企业如何赚钱的模式。商业过程中可重复、相互强化的、赚钱的逻辑、关键因素和关键环节。交易方式。企业发展方式。
目标顾客、客户关系、核心战略。价值发现、价值匹配、价值获取。用户细分、价值主张、营销渠道。服务特色化、产品品牌化、公司平台化。
