问题：
[单选] 如果企业存在多币种发放工资，以下（）设置较合理。
可以设置为不同的发放次数。可以设置为不同的工资类别。可以设置为不同的人员类别。可以设置为不同的工资项目。
问题：
[单选] 系统默认的个人所得税计税依据为（）。
应发合计。纳税工资。收入合计。实发合计。
问题：
[单选] 某企业中的职工分为正式职工和临时职工，并且发放工资的规则不同，那么我们在工资系统中，将首先设置（）。
多个工资项目。两个人员类别。两个工资类别。工资套参数为多工资类别。
问题：
[单选] 工资数据录入时，如果员工的基本工资一般每期都保持不变，则在过滤器中，最好将其设为：（）
固定项目。变动项目。所有项目。不进行任何设置。
问题：
[单选] 在一个月多次发放工资的情况下，系统计提个人所得税是（）。
第一次发放时不计提，第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计提。第一次发放时计提，第二次发放时将两次应纳税工资额汇总后计算，再减去第一次已计提的差额。第一次发放时计提一次，第二次发放时再次计提一次。不论发放几次，将全月发放的工资汇总一次性计提。
问题：
[单选] 工资系统初始设置，不包括下列哪项内容（）。
部门设置。银行设置。工资项目设置。人员信息复制。
问题：
[单选] 薪资管理子系统可以核算的内容不包括（）。
多工资类别。多币种工资。计件工资和计时工资。实物工资。
问题：
[单选] 下列关于工资账套和企业核算账套的区别，说法正确的是（）。
工资账套和企业核算账套是各自独立的账套。企业核算账套是工资账套建立的前提。工资账套是企业核算账套建立的前提。工资账套和企业核算账套都必须在系统管理中建立。
问题：
[单选] 关于薪资管理系统与其他子系统之间的关系，说法错误的是（）。
与企业应用平台共享基础数据。在总账当中可以联查工资系统原始单据。计件工资当中的产品和工序信息可以取自物料清。与人力资源系统共享人事变动和工资变动信息。
