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国家卫生行政机关。法律、法规授权组织。受委托组织。职业卫生服务机构。行业协会。

职业卫生法律。职业卫生法规。职业卫生规章。职业卫生标准。职业卫生规范性文件。

保护劳动者的健康及其相关权益。有利于促进经济协调、可持续发展。促进企业职业卫生水平与国际接轨，有助于企业冲破“贸易壁垒”，走向国际市场。促进企业经济效益和社会效益的双赢。是坚持以人为本的执政理念，坚持科学发展观、构建和谐社会的具体体现。

建设项目职业病危害分类管理制度、职业病危害申报制度。工作场所职业病危害监测评价制度、职业病危害告知制度。职业卫生技术服务机构管理制度。职业健康监护制度、职业病诊断鉴定制度、职业病人保障制度。化学品毒性鉴定管理制度等。

当地县（区）卫生行政部门。劳动和社会保障部门。职业卫生服务机构。相关医疗机构。以上都是。

是否获得《职业健康检查机构批准证书》。《职业健康检查机构批准证书》是否在有效期内。发现疑似职业病、职业病，是否已告知劳动者、用人单位，是否报卫生行政部门。是否按统计年度汇部职业健康检查结果，并将汇总材料和患有职业禁忌证的劳动者名单，报告用人单位及其所在地县级卫生行政部门。是否有其它违反《职业病防治法》与《职业健康监护管理办法》的行为。

职业医师资格。省级以下卫生行政部门组织的职业健康检查专业技术培训合格证。职业病诊治专业知识和熟悉相关法律、法规、标准和技术规范。中级以上医疗卫生专业技术职务任职资格。职业病诊断资格。

在批准的职业健康检查项目范围内开展职业健康检查工作。根据健康监护资料，对作业环境和职业病危害因素控制效果做出评价，并提出改进意见。当发生急性职业病危害事故时，及时对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者进行应急健康检查。对符合职业病诊断标准的劳动者按照程序进行职业病诊断。根据有关规定，填写《有毒有害作业工人健康监护卡》，并及时进行网络直报。

告知劳动者。告知用人单位。向用人单位所在地的卫生行政部门报告。向用人所在地劳动保障行政部门报告。以上均正确。

超出批准范围从事职业健康检查。不按健康检查规范规定的项目开展健康检查工作，随意增加或减少必检项目。不按规定建立和保存健康体检档案。未将体检结果告知劳动者本人。未报告职业病和疑似职业病。