问题：
[单选] 企业文化的约束功能主要是通过完善（）和道德规范来实现
A、企业形象。B、企业管理制度。C、企业精神。D、企业道德。
问题：
[单选] 企业文化以人为本，尊重人的感情，从而在企业中造成了一种团结友爱、相互信任的和睦气氛，强化了团体意识，使企业职工之间形成强大的凝聚力和向心力。体现了企业文化的哪一项功能（）
A、导向功能。B、约束功能。C、凝聚功能。D、辐射功能。
问题：
[单选] 企业文化的哪一项功能实际也是企业能动作用的一种表现（）
A、调试功能。B、约束功能。C、凝聚功能。D、辐射功能。
问题：
[单选] 文化力不止在企业起作用，它也能通过各种渠道对社会产生影响，这指的是企业文化的哪一项功能（）
A、激励功能。B、约束功能。C、凝聚功能。D、辐射功能。
问题：
[单选] 迪尔和肯尼迪把企业文化分为四种类型：即强人文化；拼命干、尽情玩文化；攻坚文化和（）文化
A、过程文化。B、有活力的企业文化。C、技术型文化。D、温室型文化。
问题：
[单选] 下列选项中哪一项不属于企业文化理论出现的必然性因素（）
A、由于生产力的发展，新型办公工具如因特网等的普及应用，企业的日常管理规则也发生了一些变化，劳动工具的变化要求思想观念的更新。B、劳动中人的智力因素比例增加，脑力劳动者人数相对增长，相应地，企业管理者也不能再把这些高素质的员工视作机器人，而是要给员工以感情尊重、理智尊重。C、社会发展到一定阶段后的必然要求。D、企业规模的扩大、跨国公司的出现，成千上万人，甚至是不同国籍、不同民族的人在一个公司工作，需要统一思想、统一观念、统一行为。
A、员工思想观念的更新。B、企业价值理念的树立。C、企业精神的发扬。D、对人的因素的管理与激发。
问题：
[单选] 每个企业都在特定的环境中生存与发展，所面临的历史阶段、发展程度，以及本身固有的文化积淀都不相同，这说明企业文化具有（）
A、历史性。B、复杂性。C、动态性。D、有机性。
问题：
[单选] 随着企业的发展以及企业生存环境的变化，企业文化也随之发生改变，这说明企业文化具有（）
A、历史性。B、人本性。C、动态性。D、有机性。
A、企业价值。B、企业发展。C、企业精神。D、企业规模。
