问题：
[单选] 岗位培训状态达到（）才能正式上岗操作。
1/4。2/4。3/4。4/4。
管理者向职业经理人的转变。职业经理人向管理者的转变。职业人向员工的转变。员工向职业人的转变。
问题：
[单选] 确认效果后，发现采取的措施未出现预期的效果，如果确定确实严格按照计划执行了对策，则应重新回到（）阶段。
明确课题。掌握现状。分析问题原因。拟定对策并实施。
问题：
[单选] 除了操作工TPM之外，还有（）TPM；格式是相同的，区别是其检查内容技术性更强，内容更复杂。
维修工。清洁工。班长。管理人员。
问题：
[单选] “精细化十二标”中，不包含以下哪类（）。
边。孔。缝。弯角。
员工参与。持续改进。标准化。制造质量。缩短制造周期。
问题：
[多选] 本原因分析时常用的方法主要有五个为什么、七颗钻石法、雷沃重工常用报告书（）。
PCR问题交流报告书。PRR。拉动单。8D。
发展有精益理念的领导。达到有精益结果的业务。建立健全企业精益文化。致力于实物质量提升。
问题：
[多选] 过程质量检验控制—四环四眼主要内容是（）。
工位控制-操作工自检自控。工厂控制-产品评审。生产线控制-质量门。车间控制-在线生产评审。生产线控制-在线生产评审。工厂控制-质量门。
问题：
[单选] 一物一位，物归其位是指5S的（）的阶段。
整顿。清洁。清扫。整理。
