问题：
[单选] 在社会服务机构的职位结构中，最高层且受薪的行政者是（）
董事长。委员长。总干事。督导主任。
问题：
[单选] 以服务项目为主的社会服务机构可以称之为（）
居宿照顾机构。院舍服务机构。舍护工作机构。社区服务型机构。
问题：
[单选] 社会服务机构的文化功能包括张扬社会团结的价值以及（）
调整文化关系。促进社会公平。预防社会犯罪。传播人道主义伦理。
问题：
[单选] 社会服务机构的决策方法主要有参与式决策法、头脑风暴法、可行性分析法和（）
专家决策法。目标决策法。分支决策法。领导决策法。
问题：
[单选] 团队的类型有问题解决型团队、跨专业团队和（）
自我管理型团队。网络式团队。矩阵式团队。决策型团队。
问题：
[单选] 社会学家马克斯·韦伯将权威分为三种类型：传统型权威、魅力型权威和（）
专家型权威。法理型权威。感情型权威。家长型权威。
问题：
[单选] 关于管理机构协调的“跳板原则”是由法国著名的管理学家（）提出的。
德尔菲。德鲁克。霍桑。法约尔。
问题：
[单选] 沙因提出的四种人性假设理论包括“经济人假设”、“社会人假设”、“自我实现人假设”和（）
“心理人假设”。“组织人假设”。“复杂人假设”。“角色人假设”。
问题：
[单选] 社会服务机构员工聘用的方法主要有面谈、实际工作情境模拟与测试以及（）
测验。专业知识考核。岗位测试。管理游戏。
问题：
[单选] 社会服务机构员工督导的形式主要有个别督导、一对一督导、小组督导以及（）
管理者督导。同伴督导。志愿者督导。间接督导。
