布莱克和穆登。坦南鲍姆和利克特。菲德勒和利克特。吉赛利和穆登。
问题：
[单选] 随机制宜理论将影响领导者工作的一些基本方面做了划分，其中，从领导者角度来看，最重要的是（）
职位权力。任务结构。上下级关系。领导者个性。
问题：
[单选] 随机制宜理论认为，最有效的领导方式应该适应于（）
领导者个性。领导者行为。组织结构。环境类型。
问题：
[单选] 领导艺术在很大程度上取决于主管人员工作的（）
积极性。创造性。要求严格。自知之明。
问题：
[单选] 根据利克特的领导方法理论，主管者把决策权力集中于最高层，不让下属参与的类型属于（）
利用——命令式。温和——命令式。商议式。集体参与式。
问题：
[单选] 按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属，这种类型属于（）
利用——命令式。温和——命令式。集体参与式。商议式。
问题：
[单选] 根据四分图理论的归纳，领导行为的最好模式应该是（）
低度体制低度体谅。低度体制高度体谅。高度体制低度体谅。高度体制高度体谅。
问题：
[单选] 在管理方格图中，管理者只关心生产，而不关心人，这种管理方式属于（）
1.9型 。9.1型 。1.1型 。5.5型。
问题：
[单选] 按照布莱克和穆登设计的管理方格图，最有效的管理形态是（）
1.1型。1.9型。9.9型。9.1型。
