问题：
[问答题,简答题] 领导效能的影响因素可表述为领导=s（领导者、被领导者、环境），该模型对管理者的重要启示是什么？
问题：
[问答题,简答题] 有些学者提出，管理工作除计划、组织、领导、控制以外，应该加创新职能，请分析企业创新的意义和创新的内容包括哪些方面？
问题：
[问答题,简答题] 处在“成长的危机”中的小企业和“发展中的危机”的大企业应当如何实施变革，为什么？
问题：
[问答题,简答题] 当一个组织从成长期到成熟期的过程中，组织也需要相应变革，你认为如何才能实现有效的变革？
问题：
[问答题,简答题] 绩效评估是完成组织目标最重要的条件之一，但很多组织绩效评估仅流于形式，你认为造成企业绩效评估失败的可能原因有哪些？
问题：
[问答题,简答题] 你对公司治理和公司绩效有什么认识？你认为它们之间的关系如何？
问题：
[问答题,简答题] 领导行为连续统一体模型认为，领导行为连续流反映的是一系列的领导方式，不能说哪一种方式总是正确的，而哪一种方式总是错误的，为什么？
问题：
[问答题,简答题] 简述组织文化的基本内容。
问题：
[问答题,简答题] 影响群体有效性的因素有哪些？
问题：
[问答题,简答题] 管理人员应具备哪几项基本技能？
