问题：
[多选] 在企业形象设计当中，属于组织的三个部分是（）。
MI。HI。VI。BI。
问题：
[多选] 绩效考核非常重要，以下选项中属于绩效考核的方法是（）。
行为锚定评分量法。目标管理法。乐观决策法。关键事件法。
问题：
[多选] 在战略管理中，以下关于战略管理的特点描述正确的是（）。
战略管理涉及企业大量资源的配置问题。战略管理从时间上来说具有长远性。战略管理需要考虑企业外部环境中的诸多因素。战略管理的主体—是企业的高层管理人员。
问题：
[多选] 在企业实践中，部门化的形式是多种多样的，以下选项中属于部门化的是（）。
职能部门化。管理部门化。顾客部门化。流程部门化。
问题：
[多选] 组织的层级与组织幅度的互动关系决定了两种基本的组织结构形态：一种是扁平式的组织结构形态；另一种是锥形式的组织结构形态。下列不符合扁平式组织结构的特点是（）。
管理的层次比较少。层级之间的关系比较紧密。为下属提供更多的提升机会。信息的失真度比较低。
问题：
[多选] 双因素理论是美国心理学家弗雷德里克·赫兹伯格提出的，以下选项中符合保健因素具体内容的是（）。
工作本身的挑战意义和兴趣。公司的政策和行政管理。与高级主管之间的人际关系。个人成长、晋升的机会。
问题：
[多选] 强化理论是以斯金纳的操作性条件反射理论为基础发展起来的一种激励理论。在管理学中，运用强化理论改造行为一般有以下（）类型。
正强化。衰减。负强化。惩罚。
问题：
[多选] 情境领导模式使用的两个领导维度与费德勒的划分相同，以下选项中具体描述领导风格搭配正确的是（）。
命令型领导方式—（高工作-低关系）。参与型领导方式—（高工作-高关系）。说服型领导方式—（低工作-高关系）。授权型领导方式—（低工作-低关系）。
问题：
[多选] 以下选项中对于理解组织结构的含义正确的是（）。
组织结构的本质是职工的分工合作关系。组织结构设计的出发点是目标。组织结构的核心内容是权责利关系的划分。组织的目标是人员。
决策可能实现最优化原则。决策只能采取令人满意准则。决策只有最好的。决策是工作中重要的成分。
