问题：
[判断题] 有效的管理者也是有效的领导者，两者之间没有区别。
正确。错误。
问题：
[判断题] 人的需要是多方面的，应运用各种激励手段调动其积极性。
正确。错误。
问题：
[判断题] 领导素质具有先天禀赋生理特征，表现出来的差异性不会改变。
正确。错误。
问题：
[判断题] 领导方式应与组织自身的特点及在什么样情景下处理问题结合起来考虑。
正确。错误。
问题：
[判断题] 领导权变理论认为，领导者行为的有效性最主要的是取决于具体的情景和场合。
正确。错误。
问题：
[判断题] 激励是指针对人的各种需要而给予适当满足，从而激发、加强和维持人的行为的行为。
正确。错误。
问题：
[判断题] 美国社会心理学家麦格霄戈的×理论认为，必须用监督惩治方式激励员工。
正确。错误。
问题：
[判断题] 麦格霄戈的y理论认为，对人的激励必须用外部刺激来提高人的积极性。
正确。错误。
问题：
[判断题] 马斯洛"自我实现人"假设理论认为，只有人的潜力充分发挥出来，人才会感到最大的满足。
正确。错误。
问题：
[判断题] 心理学家斯金纳的强化理论认为，要调动下属积极性，领导者工作的重点只能是正强化。
正确。错误。
