问题：
[单选] 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其（）。
A.解除劳动或者聘用合同。B.解除劳动合同。C.解除聘用合同。
问题：
[单选] 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据（），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
A、女职工要求。B、医疗机构的证明。C、工会证明。D、女职工身体状况。
问题：
[单选] 对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。
A、3个月。B、4个月。C、6个月。D、7个月。
问题：
[单选] 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入（）。
A.病假。B.事假。C.年休假。D.劳动时间。
问题：
[单选] 女职工生育享受（）天产假，其中产前可以休假15天。
A、56。B、90。C、98。D、120。
问题：
[单选] 女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假（）天。
A、10。B、15。C、20。D、25。
问题：
[单选] 女职工怀孕满4个月流产的，享受（）产假。
A、25。B、30。C、40。D、42。
问题：
[单选] 女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由（）支付。
A、用人单位。B、用人单位和职工个人共同。C、职工个人。D、医疗保险基金。
问题：
[单选] 女职工生育或者流产的医疗费用，按照（），对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
A、医疗机构出具的费用清单。B、医疗机构开具的发票。C、生育保险规定的项目和标准。D、用人单位的生育报销规定。
问题：
[单选] 对哺乳未满（）婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
A、6个月。B、9个月。C、1周岁。D、18个月。
