问题：
[多选] 公务员担任（）机关及其有关部门主要领导职务的，应实行地域回避。
省级。市级。县级。乡级。
在年度考核中，连续两年被确定为不称职的。不胜任现职工作，又不接受其他安排的。因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作，本人拒绝合理安排的。旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归超过十五天，或者一年内累计超过三十天的。
因公致残，被确认丧失或部分丧失工作能力的。患病或者负伤，在规定的医疗期内的。女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的。法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形。
问题：
[多选] 领导成员因（）原因，应当引咎辞去领导职务。
工作严重失误，造成重大损失或者恶劣社会影响的。工作严重失职，造成重大损失或者恶劣社会影响的。生活作风不检点，受到社会舆论强烈批评的。对重大事故负有领导责任的。
问题：
[多选] 人事争议仲裁委员会根据需要设立，其人员由（）组成。
公务员主管部门的代表。聘用机关的代表。聘任制公务员的代表。法律专家。
问题：
[多选] 对（）级别的领导成员，应当有计划、有重点地实行跨地区、跨部门转任。
省部级正职领导成员。省部级副职领导成员。厅局级正副职领导成员。县处级正副职领导成员。
问题：
[多选] 国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员可以调入机关担任（）。
领导职务。非领导职务。副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务。聘任制公务员。
问题：
[多选] 公务员在定期考核中被确定为（）级别，按照国家规定享受年终奖金。
优秀。称职。基本称职。不称职。
问题：
[多选] 公务员执行公务时，有（）情形之一的，应当回避。
涉及本人利害关系的。涉及与本人有本法第六十八条第一款所列亲属关系人员利害关系的。涉及本人不太熟悉的专业领域。其他可能影响公正执行公务的。
问题：
[多选] 机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对（）实行聘任制。
专业性较强的职位。一般职位。领导职位。辅助性职位。
