问题：
[多选] 以下哪些情况分行会计部门对派驻柜台经理应提出解聘意见（）。
上岗考核不合格。无故不参加上岗培训和考核。不认真履行职责，发生严重差错。不能坚持原则，发现本机构柜台人员的违法、违规行为不抵制，或不及时向分行主管部门报告的。
问题：
[多选] 对派驻柜台经理的解聘下列哪些说法是正确的（）。
被解聘的柜台经理由分行人力资源部统一安排。被解聘的柜台经理由分行运营管理部部统一安排。各经营机构有权对派驻柜台经理进行解聘。各经营机构无权对派驻柜台经理进行解聘。
问题：
[多选] 柜台经理应当具备以下业务素质和工作能力（）。
掌握银行结算业务基础理论知识。掌握业务技能与实务操作。熟悉我行相关业务系统。具有培养和提高所在机构柜台人员业务技能的能力。
问题：
[多选] 分行运营管理部每季度应从（）等方面对派驻柜台经理进行考核。
结算工作质量。培训情况。出勤。制度执行情况。业务水平。
问题：
[多选] 《中国光大银行重要物品保管和交接登记簿》主要用于登记（）保管和交接情况。
密押器。印模。印章。库房钥匙。
问题：
[多选] 营业网点采用何种柜员制模式，应向（）部门提出书面申请，由以上部门共同审核通过后实施。
分行零售业务部。分行公司业务部。分行运营管理部。分行监察保卫部。分行人力资源部。
取得人行颁发的《反假货币上岗资格证书》。熟悉我行各类业务操作流程。具体点钞、识别假钞等基本技能。具有大专以上学历并有两年以上银行的相关专业工作经验。
问题：
[多选] 对私低柜柜员应具备（）基本素质。
具有较强的沟通和表达能力。全面掌握我行对私产品和柜面各项业务。具备较强的协调与分析能力。在对私、出纳、对公各岗位均有三个月。
问题：
[多选] 对柜员号的管理以下哪些说法是正确的（）。
柜员编号实行各行统一排序（与人事部门员工号不一致）。如果岗位轮换柜员可继续使用原柜员号。如果某岗位不需要使用柜员号应及时将柜员号封存。柜员号是全行唯一的号，无特殊原因始终保持不变。
问题：
[多选] 柜台经理对远程授权业务中的（）负责。
真实性。完整性（图形前端模式下）。合规性。一致性。
