问题：
[填空题] 工作描述的编写依据的是（）的成果。
问题：
[单选] 一份完整的工作说明书一般应该包括工作描述与（）的主要内容。
工作关系分析。任职资格。工作概要。工作规范。
问题：
[填空题] 岗位评价指标的确定是进行岗位评价的第一步。岗位评价一般包括四项基本指标，即（），岗位性质指标，知识技能指标与工作环境指标，每个指标可以分为若干因素。
问题：
[填空题] 岗位评价主要有以下五种方法，即排序法，分类法，（），因素分析法与海氏三要素平均法。
问题：
[填空题] 海氏三要素评价法认为对岗位价值影响最大的付酬因素只有三种，即知识技能，（）和应负责任。
问题：
[填空题] 岗位评价一般可以分为四个阶段：准备阶段，（），评价阶段以及总结阶段。
问题：
[填空题] 工作设计的理论主要包括科学管理原理，工效学原理，（），工作特征模型理论和社会技术理论等。
问题：
[填空题] 工作团队大体上有三种类型：问题解决型，（），自我管理型。
