问题：
[单选] 公务员培训需求的问题分析法也称为（）。
全面分析法。绩效差距分析法。民意测验法。问卷调查法。
问题：
[单选] 公务员与所在机关的法律关系是（）。
合作共赢关系。权利义务关系。命令服从关系。相互依存关系。
问题：
[单选] 保持操行义务的重点是要求公务员（）。
知廉耻。知进取。廉洁奉公。尽职尽责。
问题：
[单选] 各国公务员级别的确立，既考虑职位的因素，又考虑（）。
职级的因素。职务的因素。岗位的因素。品位的因素。
知识测验、智力测验和技能测验。智力测验、技能测验和体能测验。技能测验、体能测验和知识测验。体能测验、知识测验和智力测验。
问题：
[单选] 负责审批县级政府各部门拟录用人员名单的机关是（）。
县政府公务员主管部门。设区的市政府公务员主管部门。省政府公务员主管部门。中央政府公务员主管部门。
问题：
[单选] 考核者由于特别看重被考核人的某项特性，从而影响他对被考核人的其他方面作出客观的评定，这种可能产生负面影响的心理因素属于（）。
从众心理。趋中误差。近因效应。晕轮效应。
问题：
[单选] 下列选项中，属于程序性免职的情形是（）。
离职学习一年以上的。晋升或降低职务的。被辞退的。受行政撤职处分的。
