问题：
[单选] 以下不属于就业信息筛选原则的是（）。
是否顺应国家发展趋势的原则。行业、单位、岗位是否有利于个人的发展。就业区域是否适合自己的发展。就业竞争是否很激烈。
问题：
[单选] 以下不属于就业人际资源整合的是（）。
委托同学代投简历。拜托教师推荐实习。动员亲友内部推荐。帮同学做毕业设计。
问题：
[单选] 避免就业信息陷阱，以下做法不正确的是（）。
加强对劳动法规和大学生就业政策的学习。通过正规渠道获取招聘信息。详细了解职业名称及职位描述。上岗体验再做评价。
问题：
[填空题] 就业信息的筛选方法，包括善于对比、分清主次、深入了解、（）匹配。
问题：
[填空题] 在劳动力市场化的情况下，（）是求职的基础。
问题：
[判断题] 校园大型招聘会提供的就业信息，数量充足、质量很差，不必参加。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 网络招聘信息，多而冗杂，求职成功率极低，不必浪费时间关注。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 就业信息整合筛选的过程，也是人际关系整合运用的过程。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 做公司文员，不如做家政服务，岗位竞争小，工作轻松收入高，还有机会接触上流社会，更容易成功。（）
正确。错误。
问题：
[单选] 中文简历通常包括多种类型，以下不属于常见类型的是（）。
功能型、时序型。业绩型、资源型。混合型、目的型。扫描型、视频型。
