问题：
[单选] 劳动合同法属于下列哪项劳动法律制度（）。
就业促进法。劳动标准法。劳动检查监督法。劳动关系协调法。
问题：
[单选] 工资法属于下列哪项劳动法律制度（）。
就业促进法。劳动标准法。劳动检查监督法。劳动关系协调法。
问题：
[单选] 我国（包括香港、澳门等地区）劳动法渊源表现形式有（）。
成文法。判例法。成文法为主，判例法为辅。既有成文法的形式又有判例法形式。
问题：
[单选] 在劳动法的渊源中，具有最高的法律效力的是（）。
法律。宪法。国际劳工标准。国际惯例。
问题：
[单选] 劳动法基本原则的法律渊源是（）。
宪法。行政法规。地方性法规。部门规章。
问题：
[单选] 下列对劳动法基本原则的各种理解中，正确的是（）。
劳动法基本原则的法律渊源是宪法。劳动法基本原则必须具有一定的灵活性和具体性。劳动法基本原则的效力层次低于劳动法具体原则。劳动法基本原则应当与其他部门法的基本原则内容上大致相同。
问题：
[单选] 下列各项中关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（）。
A．应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。B．岗位设置目的是促进就业，安置就业困难人员。C．政府投资开发公益性岗位兼具营利性与公益性的特征。D．国家对安排在公益性岗位工作的人员给予岗位补贴。
政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员。政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员。为方便照顾残疾人，应该统一、集中安排他们的工作。义务兵退出现役后，国家、政府应该根据其个人意愿安排工作。
问题：
[单选] 我国法律明确禁止的健康歧视，除了残疾歧视，还包括（）。
传染病歧视。传染病病原携带歧视。行为障碍歧视。视听障碍歧视。
