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问题:

[多选] 处理员工申诉的主要程序是什么()

受理员工申诉。查明事实。解决问题。申请仲裁。

问题:

[多选] 国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()

盗窃物品。连续旷工。在工作场所赌博。侵占公款。

问题:

[多选] 我国工资的具体形式包括哪几种()

计时工资。计件工资。奖金。津贴和补贴。

问题:

[多选] 员工参与管理的形式包括什么()

建议方案。厂务公开制度。工人董事、工人监事制度。质量圈。

问题:

[多选] 在我国,与劳动关系有关的法律类型主要有哪些()

宪法。法律。劳动行政法规。地方性法规。

问题:

[多选] 根据员工参与度划分,哪些是员工参与管理的类型()

共同磋商。自愿参与。联合决策。非正式参与。

问题:

[多选] 正式的惩处措施主要有哪几种()

记过。停职。降级。追究刑事责任。

问题:

[多选] 哪些是合同终止的法定情形()

女职工生产期。劳动合同期满。因工负伤正在医疗期。劳动者死亡。

问题:

[判断题] 延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。

正确。错误。

问题:

[判断题] 个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的,通常由个人或工会的代表提出。

正确。错误。