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劳动组织管理题库
问题:
[多选] 处理员工申诉的主要程序是什么()
受理员工申诉。查明事实。解决问题。申请仲裁。
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问题:
[多选] 国家规定的企业可以对员工实施惩处的情形有哪些()
盗窃物品。连续旷工。在工作场所赌博。侵占公款。
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问题:
[多选] 我国工资的具体形式包括哪几种()
计时工资。计件工资。奖金。津贴和补贴。
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问题:
[多选] 员工参与管理的形式包括什么()
建议方案。厂务公开制度。工人董事、工人监事制度。质量圈。
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问题:
[多选] 在我国,与劳动关系有关的法律类型主要有哪些()
宪法。法律。劳动行政法规。地方性法规。
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问题:
[多选] 根据员工参与度划分,哪些是员工参与管理的类型()
共同磋商。自愿参与。联合决策。非正式参与。
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问题:
[多选] 正式的惩处措施主要有哪几种()
记过。停职。降级。追究刑事责任。
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问题:
[多选] 哪些是合同终止的法定情形()
女职工生产期。劳动合同期满。因工负伤正在医疗期。劳动者死亡。
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问题:
[判断题] 延长工作时间工资包括在用人单位支付给劳动者的最低工资范围内。
正确。错误。
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问题:
[判断题] 个人申诉多是由于管理方对员工进行惩处引起的,通常由个人或工会的代表提出。
正确。错误。
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