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劳动组织管理题库
问题:
[单选] 签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的,()劳动合同即行终止。
到期。员工离岗之日。辞职之日。工作任务完成。
参考答案
问题:
[单选] 劳动合同解除(终止)后,劳动合同及相关资料文本由原用人单位保存()年备查。
1。2。3。4。
参考答案
问题:
[单选] 人事档案正本由历史地、全面地反映员工情况的材料构成。人事档案材料根据其内容特征分为()大类。
六。八。十。十二。
参考答案
问题:
[单选] 以下材料中哪一类材料不需要存入人事档案()。
自传材料。表彰奖励材料。政审材料。入党积极分子考察材料。
参考答案
问题:
[单选] 人事档案审核()分以上为合格。
90。80。70。60。
参考答案
问题:
[单选] 人事档案转递过程中一般通过()方式转递人事档案。
特快转递。挂号。本人自带。机要。
参考答案
问题:
[多选] 受到纪律处理的员工,如果对处理决定不服,可向()提出申诉。
工会。上级主管部门。司法机关。劳动仲裁部门。
参考答案
问题:
[多选] 对违反纪律的员工,要坚持()的原则。
绝不姑息。思想教育为主。以处理为辅。依法办事。
参考答案
问题:
[多选] 给企业造成危害,是指()。
给企业造成负面影响。给企业造成经济损失。给企业员工造成身心损害。给企业员工造成经济损失。
参考答案
问题:
[多选] 劳动合同的订立.履行.变更.解除和终止,应坚持()的原则。
平等自愿。诚实信用。诚实信用。等价有偿。
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