问题：
[判断题] 综合考评一般适用于领导干部的选拔、管理人员的晋升、职称评定等场合。
正确。错误。
问题：
[判断题] 工作行为考评一般适用于员工的工作成绩可以直接量化为具体标准的场合。
正确。错误。
问题：
[判断题] 领导者不关心工作任务，而只关心人，热衷于融洽的人际关系。此领导方式属于团队式的管理 。
正确。错误。
问题：
[判断题] 领导者高度关心工作任务，而不关心员工。此领导方式属于俱乐部式的管理。
正确。错误。
问题：
[判断题] 领导者既不关心工作任务，也不关心人。此领导方式属于任务式管理。
正确。错误。
问题：
[判断题] 领导者既关心工作任务，又关心人。此领导方式属于中间道路式的管理。
正确。错误。
问题：
[判断题] 领导者只关心工作任务，而不关心人。此领导方式属于放任式的管理。
正确。错误。
问题：
[判断题] “经济人”假设最早是由美国管理学家泰罗提出来的。
正确。错误。
问题：
[判断题] “自我实现人”假设是人际关系学派提出的观点。
正确。错误。
问题：
[判断题] “社会人”假设是现代行为科学提出的观点。
正确。错误。
