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问题：

[填空题] 公司人事管理的核心问题是（）。

参考答案

问题：

[单选] 在稳定的环境中经营的大型企业、具有综合技术和不同专业技术的公司适合于采用（）组织结构。

家庭式。行政机构式。矩阵式。独立式。

参考答案

问题：

[单选] 从事若干不同专业化人物，并且强调各单位及个人责任的公司适合于采用（）组织结构。

家庭式。行政机构式。矩阵式。独立式。

参考答案

问题：

[单选] 强化公司内部各部门的责任，更好地对顾客的需要做出反应的公司适合于采用（）组织结构。

家庭式。行政机构式。矩阵式。独立式。

参考答案

问题：

[单选] 有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。

工作专业化。工作轮换。工作扩大化。工作丰富化。

参考答案

问题：

[多选] 制定工作定额的要求是（）。

工作定额应当先进合理。工作定额应经常变动。工作定额应是平均操作能力的员工可轻易达到的指标。工作定额应有严肃性。

参考答案

问题：

[多选] 公司对员工进行培训的方法有（）。

岗位培训。业余学习。半脱产学习。脱产学习。

参考答案

问题：

[多选] 确定组织结构的方法有（）。

工作部门化。地域部门化。产品部门化。技术部门化。

参考答案

问题：

[多选] 对员工工作的考核与评估可以采用如下方法（）。

从上到下的考核。同级之间互相考核。员工自我考核。从下而上的考核。

参考答案

问题：

[问答题,简答题] 简述公司人事管理的特点。

参考答案

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[填空题] 公司人事管理的核心问题是（）。

[单选] 在稳定的环境中经营的大型企业、具有综合技术和不同专业技术的公司适合于采用（）组织结构。

[单选] 从事若干不同专业化人物，并且强调各单位及个人责任的公司适合于采用 （）组织结构。

[单选] 强化公司内部各部门的责任，更好地对顾客的需要做出反应的公司适合于采用（）组织结构。

[单选] 有利于对员工的操作进行数量和质量控制的工作设计是（）。

[多选] 制定工作定额的要求是（）。

[多选] 公司对员工进行培训的方法有（）。

[多选] 确定组织结构的方法有（）。

[多选] 对员工工作的考核与评估可以采用如下方法（）。

[问答题,简答题] 简述公司人事管理的特点。

[单选] 从事若干不同专业化人物，并且强调各单位及个人责任的公司适合于采用（）组织结构。