对组织的改革发展有重要作用。能够协调组织与社会、组织与员工的关系。能弥补规章制度的局限性。能激励人的主观能动性。能够推动管理理论和管理实践的发展。对伦理学自身的发展有重大帮助。
政策和规则控制。财务控制。人员配备控制。对实施情况进行评价控制。正式组织结构控制。自适应控制。
为管理半自动化提供理论基础。控制过程为管理目标的实现提供了保证。有利于加强人们的信息意识。为管理自动化提供了理论指导。
问题：
[多选] 内容是指构成事物的一切要素，包括（）。
发展趋势。成分。特征。运动过程。
问题：
[多选] 要让员工对企业产生归属感，就要（）。
对员工要有必要的奖惩措施。应该让员工觉得企业是关心自己的。企业应该给员工提供一个正确的价值观和世界观，即一种企业理念。企业应该提供一个良好的工作环境。
企业的凝聚力。员工间的协作关系。管理者和被管理者的职业道德问题。企业内部的组织规范。企业和职员的关系。对员工的激励措施。
问题：
[单选] 真正对企业发展起促进和推动作用的是（）。
一般价值观。人生观。价值观。先进企业价值观。
问题：
[单选] （）是企业价值观的最高表现形式。
企业经营理念。企业精神。企业制度。企业文化。
