问题：
[单选] 华能国际的母公司及控股股东华能国电是于1985年成立的中外合资企业，总股本60亿股，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后分别在香港、纽约上市。 华能国际财务报表分析（华能国际2001-2003年年报简表） 表◇2001-2003（单位：万元） 该报表中的留存收益加上支付给股东的股息等于损益表中的（）项目。
A、税后净利润。B、税前利润。C、销售利润。D、销售毛利。
问题：
[单选] 华能国际的母公司及控股股东华能国电是于1985年成立的中外合资企业，总股本60亿股，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后分别在香港、纽约上市。 华能国际财务报表分析（华能国际2001-2003年年报简表） 表◇2001-2003（单位：万元） 从表中可以看出，我们通常所说的所有者权益是指（）。
A、负债总计。B、资产总计。C、股东权益。D、未分配的利润。
问题：
[单选] 华能国际的母公司及控股股东华能国电是于1985年成立的中外合资企业，总股本60亿股，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后分别在香港、纽约上市。 华能国际财务报表分析（华能国际2001-2003年年报简表） 表◇2001-2003（单位：万元） 表中的留存收益不会用于（）。
A、股息支付。B、购买存货。C、偿还债务。D、购买厂房。
问题：
[单选] 华盛国际是于1985年成立的中外合资企业，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后在香港上市。 华盛国际财务报表分析（华盛国际2001-2003年年报简表） 表◇2001-2003（单位：万元）
问题：
[单选] 华盛国际是于1985年成立的中外合资企业，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后在香港上市。 华盛国际财务报表分析（华盛国际2001-2003年年报简表） 表◇2001-2003（单位：万元） 该财务报表反映了华盛国际（）。
A、一定时期资金流入和流出的情况。B、在一个财政年度里的盈利或亏损状况。C、资金的使用情况。D、资产和所有者权益的构成情况。
问题：
[单选] 华盛国际是于1985年成立的中外合资企业，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后在香港上市。 华盛国际财务报表分析（华盛国际2001-2003年年报简表） 表◇2001-2003（单位：万元） 财务报表中的营业费用不可能是（）。
A、广告费。B、管理费用。C、一般办公费用。D、应收账款。
问题：
[单选] 华盛国际是于1985年成立的中外合资企业，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后在香港上市。 华盛国际财务报表分析（华盛国际2001-2003年年报简表） 表◇2001-2003（单位：万元） 由上表可计算，该企业2001年被扣除了所得税（）万元。
A、78645。B、112972。C、131694。D、153624。
问题：
[单选] 华盛国际是于1985年成立的中外合资企业，2001年在国内发行3.5亿股A股，其中流通股2.5亿股，而后在香港上市。 华盛国际财务报表分析（华盛国际2001-2003年年报简表） 表◇2001-2003（单位：万元） 表中的净利润可用于（）。
A、支付股息。B、购买存货。C、偿还债务。D、其他选项都对。
问题：
[单选] 志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定，公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，且安全教育时间不得少于50个学时。安全教育里包括了劳动安全文化的基本知识，企业劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例，车间主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施等内容。公司规定，各级安全教育工作由相应级别的主管负责。同时，公司法定代表人和厂长、经理也必须经过安全教育并经考核合格后才能任职。公司还将安全教育工作纳入培训教育年度计划和中长期计划中，所需人员、资金和物资都及时给予保证。规定实施一年后，志华煤矿的安全事故发生率下降了很多，一年里仅出现了一次3人受伤的安全事故。公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，且安全教育时间不得少于50个学时。这里所说的三级安全教育中的“三级”指的是（）。
A、企业级、车间级、班组级。B、企业级、部门级、个人级。C、厂长级、车间主任级、工人级。D、企业级、部门级、车间级。
问题：
[单选] 志华煤矿为了加强健康和安全管理，专门组织人员编写了劳动安全规定。按照规定，公司新职工必须经过三级安全教育并经考核合格后方可上岗，且安全教育时间不得少于50个学时。安全教育里包括了劳动安全文化的基本知识，企业劳动安全卫生规章制度及状况，劳动纪律和有关事故案例，车间主要危险危害因素及安全事项，预防工伤事故和职业病的主要措施等内容。公司规定，各级安全教育工作由相应级别的主管负责。同时，公司法定代表人和厂长、经理也必须经过安全教育并经考核合格后才能任职。公司还将安全教育工作纳入培训教育年度计划和中长期计划中，所需人员、资金和物资都及时给予保证。规定实施一年后，志华煤矿的安全事故发生率下降了很多，一年里仅出现了一次3人受伤的安全事故。志华煤矿规定，各级安全教育工作由相应级别的主管负责。这体现了（）在健康与安全管理中的责任。
A、员工。B、专业人员。C、团队领导。D、技术骨干。
