问题：
[填空题] 组织文化涉及的内容很多，通常我们不能从公司的（）感受到这个公司的文化。
问题：
[填空题] 在做出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度全面分析被收购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员主要需要（）能力。
问题：
[填空题] 团队成员之间的相互信任能带来很多好处，包括团队成员主动承担风险。属于承担风险的表现是（）
问题：
[填空题] 关于不授权的理由之一“对他人的信任问题”，（）
问题：
[填空题] 六顶思考帽是处理团队成员之间分歧与误解的重要方法，其中红色的帽子代表（）
问题：
[填空题] 为了能够顺利完成团队任务、解决团队面临的问题，团队需要进行科学有效的决策。决策过程的最后一步是（）
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[填空题] 至尚公司的销售部门和技术部门员工经常进行交流，以了解对方团队的目标和计划，两个团队相处融洽。促进团队之间融洽相处的方法不正确的是（）
问题：
[填空题] 发展循环周期包括：①同意发展目标②明确发展要求③计划学习和支持④选择发展方法⑤实施和支持学习⑥检查目标⑦评估学习和方法的有效性七个步骤，关于前四个步骤的排列顺序正确的是（）
问题：
[填空题] 张总为了促进团队成员的学习，他可采取的方法不包括（）
问题：
[填空题] 训练工作包含五个步骤，其中“最终审查训练项目和学习效果”属于训练步骤中的（）阶段。
