问题：
[单选] 企业员工报酬的基本制度有两种，分别是基于产出的报酬方法和（）
收益分配。个别激励制度。基于时间的报酬方法。基于知识的报酬方法。
问题：
[单选] 对于行政人员，通常采用的报酬方法是（）
基于产出的报酬方法。基于时间的报酬方法。基于知识的报酬方法。基于资本的报酬方法。
问题：
[单选] 以员工技能的提高为基础向员工支付工资的薪酬制度是（）
基于产出的报酬方法。基于时间的报酬方。法C.基于知识的报酬方法。基于资本的报酬方法。
问题：
[单选] 可作为制订年度生产计划依据的预测是（）
长期预测。中期预测。短期预测。定性预测。
问题：
[单选] 对5年或者5年以上的需求前景预测是（）
短期预测。中期预测。长期预测。定性预测。
问题：
[单选] 以日、周、旬、月为单位进行的预测是（）
长期预测。中期预测。短期预测。定量预测。
问题：
[单选] 预测结果来源于不同主观意见的属于（）
定量预测。定性预测。长期预测。短期预测。
问题：
[单选] 作为调整生产能力、采购、安排生产作业计划等具体生产经营依据的是（）
长期预测。中期预测。短期预测。定性预测。
经理人员意见法。消费者调查法。销售人员意见法。德尔菲法。
问题：
[单选] 采用背靠背的方式进行定性预测的方法是（）
经理人员意见法。消费者调查法。销售人员意见法。德尔菲法。
