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[问答题,论述题] 你认为为什么职位候选人的技能对雇主来说变得越来越重要?它对管理者和你个人意味着什么?

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问题：

[问答题,论述题] 是否存在一种最佳的管理“风格”？为什么？

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问题：

[问答题,论述题] 在今天的环境中，效率和效果哪个对组织更重要？说明你的理由。

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问题：

[问答题,论述题] 你能想出管理对于组织不重要的情境吗?描述一下。

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问题：

[问答题,论述题] 不论过去、现在还是将来，管理都是一门完成工作的艺术，你同意吗?为什么？

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问题：

[问答题,论述题] 对于文森特•韦弗而言，使员工对日常标准化的混乱的工作保持激情是一个很大的挑战。他如何用技术、人际和概念技能来维持这种鼓励病毒搜索人员创新和职业化的环境?

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问题：

[问答题,论述题] 当文森特•韦弗(1)每周与全球同事召开安全情况会议时，(2)评估新增网络安全咨询服务的可行性时，(3)使雇员关注公司对顾客的承诺时，他扮演了什么角色?

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问题：

[问答题,论述题] 登录赛门铁克公司的网站（www.symantec.com)，查阅公司信息，你能讲述一下公司对顾客服务和创新的强调吗?组织是如何支持雇员的顾客服务和创新的？

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问题：

[问答题,论述题] 其他管理者能从文森特•韦弗和赛门铁克公司的方法中学到什么?

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问题：

[单选] 对劳动分工的最佳描述是（）

A、将整体任务细分为范围较窄的重复性任务。B、将劳动力划分成几个小组。C、由上级委任各项工作。D、对整体劳动力的分析研究。

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