当前位置:管理学题库>人力资源管理题库

问题:

[多选] 根据决策的后果不同,决策可以分为()

A.风险型决策。B.常规型决策。C.非常规型决策。D.确定型决策。E.非确定型决策。

问题:

[多选] 制定计划的原则包括()

A.统筹原则。B.时间原则。C.重点原则。D.弹性原则。E.连续性原则。

问题:

[多选] 王局长特别欣赏古典管理理论,并应用于管理实践,其管理行为特征应该是()

A.以工作为中心。B.重视纪律的功能。C.注重满足人的精神需要。D.强调集中行使权力。E.实行严格的监督与控制。

问题:

[多选] 威廉·大内概括的美国企业管理模式的特点有()

A.短期雇佣制。B.迅速地评价与升级。C.个人决策与个人负责。D.职业发展途径的高度专业化。E.形式化的控制方式ADE。

问题:

[多选] 按照领导权变模型理论,影响领导效果好坏的因素主要有()

A.领导者与被领导者的关系。B.领导者个性。C.领导者身体素质。D.工作任务结构。E.职位的权力。

问题:

[多选] 在应用目标管理理论的组织里,对管理者进行能力分析所使用的SWOT分析表主要包括()

A.优势。B.弱点。C.机会。D.威胁。E.目标。

问题:

[多选] 抽样调查方法中常见的非概率抽样包括()

A.等距抽样。B.方便抽样。C.主观抽样。D.定额抽样。E.滚雪球抽样。

问题:

[判断题] 理性决策模式提出的决策准则是“满意决策准则”。()

正确。错误。

问题:

[判断题] 领导四分图理论认为,采取低组织高关心的领导方式,其工作效率和领导效能就高。()

正确。错误。

问题:

[判断题] 行为研究和价值研究是两种完全不同的系统分析方法论范畴,在实际应用中应将二者截然分开。()

正确。错误。