问题：
[判断题] 职位分类的最大特点是“因事设人”，它强调的是公务员的职权和责任，而非担任该职位的公务员本人。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 无领导小组讨论，是公共部门人才测评中探索并使用的一种新的适用于集体测试的方法。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 文件筐作业又称公文处理，它是一种效度高、而又能为多数参加者所接受的一种面试方法。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 能岗匹配原则是任何组织进行人力资源招募与选录过程中必须遵循的黄金法则。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 在我国，根据规定公共部门每人每年参加知识更新培训的时间累计不得少于10天，以公职人员补充、更新知识和拓宽相关知识面为目的。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 《中华人民共和国公务员法》规定，公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并可以适当领取兼职报酬。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 古代的孔子对赏罚的论述在中国古代思想家中是最具特色的，他从人性善出发，得出结论：“人情者，有好恶，故赏罚可用”。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 用人的目的是“激活”人，而非“管住”“管死”人。要做到人尽其才，必须鼓励竞争，优胜劣汰。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 公务员降职的目的是为了合理地使用国家公务员，充分发挥公务员的作用，为行政机关的各个职位选择配备适宜的人才。降低公务员的职务，一般一次只降低一级。（）
正确。错误。
问题：
[判断题] 传统的激励办法是以各种物质刺激和精神刺激为手段，根据员工的绩效给予一定的工资、奖金、福利、提升机会、以及各种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励都与工作本身并不直接相关，只是作为对于员工付出劳动的补偿，因而称为外在激励。（）
正确。错误。
