问题：
[单选] 既是一个社会历史演变过程中源远流长的根本，又是一个社会存在的基石的是（）。
文化差异。社会核心文化的理念。中层文化。表层文化。
问题：
[单选] 实现跨文化的有效管理，其核心在于（）。
区别文化差异。提升文化水平。解决文化冲突。建立跨国公司。
问题：
[单选] 人们平时能观察到的东西，经常给人强烈的直接冲击，让人感到文化的差异和力量，这种文化成为（）。
中层文化。表层文化。核心文化。基层文化。
问题：
[单选] 下面哪一项是组织发展青年期的关键环节（）。
持续变革。献身精神。接受环境变迁。创建新组织。
问题：
[多选] 卢因将组织变革过程分为哪几个阶段（）。
解冻。变革。冻结。再冻结。
A.在进行管理时可全盘照搬其他文化的优点。B.正视文化差异的客观存在性。C.坚持以人为本的原则。D.努力造就优秀的跨文化管理人才。
角色分析。结构技术。反馈调查。工作咨询。团队建设。
问题：
[多选] 一个单位的组织变革一般都从三方面着手，它们是（）。
组织结构。组织文化。技术。人事。
问题：
[多选] 跨国公司的文化人力资源管理主要有哪四种模式（）。
A.民族中心法。B.群众中心法。C.多元中心法。D.全球中心法。E.地域中心法。
