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问题：

[单选] 组织承诺可对员工的行为产生显著的影响，尤其是（）高的员工能够表现出更好的工作绩效。

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问题：

[多选] 组织承诺的特征有（）。

是一种稳定的心理束缚力。对个体行为起指导作用。具有积极促进作用。有消极阻碍影响。

参考答案

问题：

[多选] 和组织承诺相类似的其它概念有（）。

职业承诺。凝聚力。上司承诺。组织认同。

参考答案

问题：

[多选] 组织承诺的机制包括（）。

员工——组织匹配。期望满足。因果归因。组织公平和组织支持。回顾性文饰作用。

参考答案

问题：

[单选] 在群体发展的五阶段模型中，（）阶段中的群体内部会出现冲突，群体成员对群体加给他们的约束任然予以抵制。

A.形成。B.震荡。C.规范化。D.执行任务。

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问题：

[单选] 几乎在任一群体中，都可以看到群成员有三种典型的表现，其中不包括（）。

自我中心角色。任务角色。维护角色。监督角色。

参考答案

问题：

[单选] 一般来说，与外界隔离的群体的凝聚力（）。

更高。更低。不变。先变高在变低。

参考答案

问题：

[单选] 心理学家詹姆斯主张小群体的下限为（）。

5人。4人。3人。2人。

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问题：

[单选] 美国组织行为学家莱维特提出群体对不同意见的群体个别成员施加压力的方式不包括（）。

理智讨论。开除政策。放纵政策。怀柔政策。

参考答案

问题：

[单选] 社会懒惰作用是指在群体活动中，个体因为群体中其他成员的存在而在行为上表现出的（）现象。

积极。消极。进取。放弃。

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