问题：
[单选] 由于管理者将对迟到者通报批评，所以一些员工为免受批评而不再迟到，属于组织行为修正中的（）。
A.正强化 。B.规避性学习 。C.忽视 。D.惩罚。
问题：
[单选] 下列关于造成缺勤的原因中属于工作性质的是（）。
A.工作压力大 。B.年龄 。C.工人健康状况 。D.病假工资的支付情况。
问题：
[单选] 下列关于造成缺勤的原因中属于激励因素的是（）。
不良的人际关系。雇佣期的长短。工人健康状况。病假工资的支付情况。
问题：
[单选] 员工表达自己不满的方式不包括（）。
A.退出 。B.改善 。C.忠诚 。D.忽略。
问题：
[单选] （）是个人的思想、价值观、道德标准、行为准则等所构成的相对稳定的思维体系。
群体意识。集体价值体系。个人对问题的感知方式。个人价值系统。
问题：
[单选] 根据双因素理论，适合个人心理成长的因素属于（）。
A.激励因素 。B.保健因素 。C.内部因素 。D.消极因素。
问题：
[单选] 用表扬或提高工资等正面结果来鼓励、强化组织所需要的行为，属于组织行为修正中的（）。
正强化。规避性学习。忽视。惩罚。
问题：
[单选] （）又称日常管理决策，直接关系到组织的生产经营效率和工作效率的提高。
A.策略决策 。B.战术决策 。C.战略决策 。D.业务决策。
A.提高生产率 。B.使群体成员正式开会但不限制每个人的独立思考 。C.提高员工的满意度 。D.匿名、诚实、快速。
问题：
[单选] 质量圈是员工参与决策的一种形式，是指由（）个员工和监管者组成的一个共同承担责任的工作群体。
A.3-5 。B.5-8 。C.8-10 。D.10-15。
