问题：
[单选] 按照沟通的信息是否有反馈，沟通可以分为（）。
A.单向沟通和双向沟通 。B.纵向沟通和横向沟通 。C.内部沟通和外部沟通 。D.正式沟通和非正式沟通。
问题：
[单选] （）是指企业组织与企业的利益相关者之间的沟通，这种沟通发生于企业组织体系框架之外。
外部沟通。内部沟通。横向沟通。纵向沟通。
问题：
[单选] 某领导是位独裁者，员工不愿意进行任何有意义的向上沟通，这体现了信息沟通过程中发送者方面存在的（）障碍。
A.管理风格 。B.信息过滤 。C.选择性知觉 。D.信息适应性。
问题：
[单选] 由于写作风格或者表达方式的缘故，可能使特定的听众无法理解，这体现了信息沟通过程中发送者方面存在的（）障碍。
管理风格。信息过滤。选择性知觉。信息适应性。
问题：
[单选] 当组织的决策中心与执行中心不在一起时，如果有许多站点或者分支机构时，通讯网络可能会发生延迟或者中断。这是（）引起的沟通困难。
A.建立部门王国 。B.部门之间不合作 。C.地理位置 。D.冗长的命令传递。
问题：
[单选] （）是美国行为学家布雷德福等人首创的一种训练方法。
A.敏感性训练理论 。B.权变理论 。C.信息沟通理论 。D.支持关系理论。
问题：
[单选] （）是关于在企业组织内部人与人之间互相传达思想、交换信息的理论，是后期行为科学中影响较大的理论之一。
敏感性训练理论。权变理论。信息沟通理论。支持关系理论。
问题：
[单选] （）是“权力”和“威信”的统一体。
有效的领导者。无效的领导者。有效的统治者。无效的统治者。
问题：
[单选] 下属能胜任工作，但却不乐意领导者对他有过多的指示和约束时应采用的领导类型是（）。
命令型。说服型。授权型。参与型。
