问题：
[单选] 期望理论认为，个体以某种特定方式采取活动的强度，取决于个体对该行为能给自己带来某种结果的期望程度，以及这种结果对个体的（）。
推动力。评估程度。吸引力。激励。
问题：
[单选] （）是指人们对于在某一社会单元中占据特定的位置的个体所期望的一套行为模式。
知觉。角色。激励。晋升。
问题：
[单选] 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转化为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
计划。领导。组织。激励。
问题：
[单选] 管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的（）职能。
协调。指挥。组织。领导。
问题：
[单选] （）是一个国家的人民对于机构和组织内权利分配不平等这一事实的接纳和认可程度。
方向性。权利距离。参与决策性。明确的时间限定。
问题：
[单选] 自我监控是指个体根据（）因素调整自己行为的能力。
内部环境。组织环境。外部情境。总体形势。
问题：
[单选] 个体愿意用他的整个生命去实现的目标，即理想的终极存在状态的价值观，被称为（）
工具价值观。终极价值观。一般价值观。普通价值观。
问题：
[单选] 目标管理是指组织在制定其整体目标后，层层落实，把总目标转控为各部门和组织成员个人的子目标，以达到有效（）各级部门和组织成员努力工作的一种有效管理方式。
计划。领导。组织。激励。
