当前位置:管理学题库>组织行为学题库

问题:

[问答题,简答题] 以关系分析法分析人际关系得出的基本结论。

问题:

[问答题,简答题] 简述合作与竞争的形成。

问题:

[问答题,简答题] 事业生涯的纵向变动

问题:

[问答题,简答题] 事业生涯的横向变动

问题:

[单选] “目标-途径”理论是()提出的。

A.菲德勒。B.豪斯。C.布莱克。D.莫顿。

问题:

[单选] 一个人的主要行为特征是:有精力,但沉着平稳,行为反应不灵活,情绪受抑制,行为的内倾向明显,其气质类型是()

A、多血质。B、胆汁质。C、粘液质。D、抑郁质。

问题:

[单选] 在社会知觉的偏差中,由获得个体某一行为特征的突出印象,进而将此扩大成为他的整体行为特征的心理效应称()

首因效应和近因效应。第一印象效应。晕轮效应。定型效应。

问题:

[单选] 管理者能直接指导、监督和控制的下属人员的人数或者部门数,称为:()。

管理幅度; 。管理层次; 。管理能力; 。权力距离。。

问题:

[单选] 组织行为学中把在群体压力的作用下,个体有时会表现出与群体行为一致的行为倾向称为()。

遵从行为 。服从行为 。从众行为 。响应行为。

问题:

[单选] 心理学研究表明,引起人的动机的因素是()

A、人对实现某种目标的可能性的估计。B、人对某种目标的重要性的评价。C、人所表现出的各种行为。D、人所体验到的某种未满足的需要。