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具有合理的商业目的，且不以减少、免除或者推迟缴纳税款为主要目的。企业重组后的连续12个月内不改变重组资产原来的实质性经营活动。重组交易对价中涉及股权支付金额符合规定比例。企业重组中取得股权支付的原主要股东，在重组后连续12个月内，不得转让所取得的股权。

企业根据搬迁规划，异地重建后恢复原有生产经营业务，用企业搬迁或处置收入购置固定资产和土地使用权,当年应纳税所得额可以扣除上述购置支出。企业从规划搬迁次年起的5年内，其取得的搬迁收入或处置收入暂不计入企业当年应纳税所得额。政策性搬迁或处置收入的所得税处理不包括部分搬迁或部分拆除。企业利用政策性搬迁或处置收入购置或改良的固定资产，由于已经在当年全部扣除，不再按照现行税收规定计算折旧或摊销。

企业全部资产均应按可变现价值或交易价格，确认资产转让所得或损失。确认债权清理、债务清偿的所得或损失。依法弥补亏损，确定清算所得，计算并缴纳清算所得税。企业应将整个清算期作为一个独立的纳税年度计算清算所得。

分立企业接受被分立企业资产和负债的计税基础，以被分立企业的原有计税基础确定。被分立企业已分立出去资产相应的所得税事项由分立企业承继。被分立企业未超过法定弥补期限的亏损额可按分立资产占全部资产的比例进行分配，由分立企业继续弥补。重组交易各方按前5条规定对交易中股权支付暂不确认有关资产的转让所得或损失的，其非股权支付仍应在交易当期确认相应的资产转让所得或损失，并调整相应资产的计税基础。

合理工资薪金，是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金。失业保险及生育保险应计入合理工资薪金当中。丧葬补助费、抚恤费应计入合理工资薪金。供暖费补贴、职工防暑降温费应计入福利费。

对企业取得的由国务院财政、税务主管部门规定专项用途并经国务院批准的财政性资金。国债转让收入。符合条件的居民企业之间的股息、红利等权益性收益。依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金。

纳税人发生的年度亏损，逐年延续弥补的，延续弥补期最长不得超过5年。弥补期内，不论是盈利或亏损，应连续计算。企业境外业务之间的盈亏不可以互相弥补，但境内外之间的盈亏可以相互弥补。联营企业的亏损，由联营企业就地依法进行弥补。

企业的财务决策和人事决策需要得到位于中国境内的机构或人员批准。企业负责实施日常生产经营管理运作的高层管理人员及其高层管理部门履行职责的场所主要位于中国境内。企业1/2以上有投票权的董事或高层管理人员经常居住于中国境内。企业的主要财产、会计账簿、公司印章、董事会和股东会议纪要档案等存放于中国境内。

依照外国法律成立但实际管理机构在中国境内的企业。在中国境内设有机构、场所且所得与机构、场所有关联的非居民企业。在中国境内未设立、场所但有来源于中国境内所得的非居民企业。在中国境内虽设立、场所但取得所得与境内机构、场所没有实际联系的非居民企业。

固定资产盘盈收入。固定资产出租收入。罚款收入。现金的溢余收入。