当前位置:高级人力资源管理师(一级)题库>第四节重大突发事件管理题库

问题:

[单选] 制定突发事件()和处理方案有助于社会组织的生存和发展。

控制。评估。协调。处理。

问题:

[单选] 控制和处理突发事件的工作机构成立之后,首要的工作便是根据现有的资料和情报以及拥有或可支配的资源来制订突发事件控制和()。

评估计划。周转计划。处理计划。协调计划。

问题:

[单选] ()是指在处理突发事件中,各级政府及其专业技术人员应该把挽救生命和保障人们的基本生存条件,作为处理突发事件和开展救援工作的首要任务。

效益性原则。以人为本原则。以身作则原则。独立性原则。

问题:

[多选] 内疚包括()。

自己责怪自己,即自责。对他人的责怪。幸存者内疚。对他人受到伤害的内疚。

问题:

[多选] 在突发状态下的决策面临的约束条件主要包括()。

时间紧迫。人力资源紧缺。信息有限。技术支持稀缺。

问题:

[判断题] 突发事件发生后,对社会和公众心理影响巨大的主要原因在于领导者对突发事件的处理能力和处理结果。因此,突发事件管理与应对的首要任务就是提高政府统率力和领导者处理突发事件的能力。

正确。错误。

问题:

[填空题] ()是指通过契约的规定使组织或个人不承担发生危机的责任和潜在损失,从而使风险转移给其他组织和个人。

问题:

[填空题] 建立突发事件预警系统,首先要明确突发事件()要达到的目标。

问题:

[单选] 在完善的突发事件管理系统的运作中,公共管理机构必须有发挥协调作用的专门的核心()。

应急处理小组。评估机构。协调小组。决策机构。

问题:

[多选] 突发事件决策的主要方法有()。

快速决策分析。稳健决策分析法。专家紧急咨询法。以上都对。