当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第一章劳动经济学题库

问题:

[单选] 规范研究方法以某种价值判断为基础,解释客观经济现象()的问题。

A、应该是什么。B、是怎样。C、是什么。D、实际。

问题:

[单选] 总人口劳参率等于劳动力除以()再乘以百分之百。

A、总人口。B、总劳动力。C、可能劳动力。D、有能力劳动者。

问题:

[多选] 收到经济政策制定者和经济学家的重视的收入平等化得主要政策措施有()

实行个人收入所得税政策。土地、房产等不动产,高消费征税。C、发展社会保障事业。提供就业机会与就业培训。

问题:

[多选] 劳动经济学提到,劳动资源的稀缺性具有的属性是()

任何一个既定的量与无限性相比,总是不足的。劳动资源的稀缺性又具有绝对属性。C、劳动资源稀缺性的本质表现是消费劳动资源的支付能力、支付手段的稀缺性。人所共知,生产赖以消费。客观上存在着制约满足人类需要的力量。

问题:

[多选] 在现代市场经济中,市场运作的主体是()

企业。供给者。C、个人。需求者。政府。

问题:

[多选] 利润最大的含义就是()

“差额”是正值,则越大越好。“差额“如果是负值,则越小越好。C、利润最大化不过是效益最大化的变形。利润最大化不过是效用的变形。利润最大化是货币收入的变化。

问题:

[多选] 主体的行为可以用最大化的观点加以()

研究。分析。C、预测。执行。总结。

问题:

[多选] 劳动力市场上,()分别是劳动力的供给方和需求方

居民户。企业。C、劳动者。公司。政府。

问题:

[多选] ()导致劳动力市场与其他市场的重大区别是劳动经济学产生的基础

劳动力市场配置的资源。B交换的商品和劳动力。C、其他市场配置的资源。D交换的商品相比。E具有显著的特殊性。

问题:

[多选] 劳动经济学的任务是()

理解并揭示劳动力供给。劳动力的稀缺。C、劳动力需求。工资。就业决定机制。