当前位置:助理人力资源管理师(三级)题库>第一章劳动经济学题库

问题:

[单选] 劳动力市场的基本功能是()

A、调节资源的配置。B、决定就业量与工资。C、解决生产什么的问题。D、解决如何生产的问题。

问题:

[单选] 效用最大化行为的观点,通常作为()的基本假设

A、市场经济。B、经济行为。C、经济决策。D、经济分析。

问题:

[单选] 相对于人类社会的无限需要而言,客观上存在着制约满足人类需要的力量,此种力量定义为()

A、劳动资源的稀缺性。B、消费资源的稀缺性。C、消费劳动资源的稀缺性。C、资源的稀缺性。

问题:

[单选] 经济周期研究者们提出()

A、两种劳动参与假说。B、一级劳动力参与假说。C、二级劳动力参与假说。D、三级劳动力参与假说。

问题:

[单选] 单位需求弹性,工资率变动的百分比与需求量变动的百分比的比值是()

A、Ed=1。B、Ed>1。C、Ed<1。D、Ed=0。

问题:

[单选] 增长差距性事业和周期性失业具体表现为()

A、季节性失业。B、结构性失业。C、需求性失业。D、需求不足性失业。

问题:

[单选] 个人追求的目标是()

A、收益最大化。B、效用最大化。C、可支配最大化。D、可支配资源最大化。

问题:

[单选] 实际工资是经价格指数修正过的货币工资,用以说明工资的实际购买能力,其计算公式为()

A、实际工资=工资标准×实际工作时间。B、实际工资=小时工资率×实际工作时间。C、实际工资=货币工资÷价格指数。C、实际工资=货币工资×价格指数。E、实际工资=货币工资÷标准工作时间小时数。

问题:

[单选] 基尼系数在0.4以上,则表示收入差距比较大;通常的基尼系数在()之间

A、0~1。B、0~2。C、0~0.2。D、0.2~0.4。

问题:

[单选] 从世界各国来看,基尼系数()时,表示收入差距非常小

A、大于0.2。B、小于0.2。C、大于0.4。D、小于0。